金讯通软件2021年中工作总结会顺利召开

发布日期：2021-08-18 作者：金讯通软件点击：

2021年8月14日金讯通软件公司年中工作总结暨优秀员工表彰大会顺利召开，会议由金讯通软件公司总经理韩召宁主持，西安研发中心全体员工线下参与，西北、华中、华北、西南各办事处工作人员远程会议参加。

上午各部门在公司内部进行了紧张有序的个人工作总结、小组工作总结、部门工作总结与讨论，中午公司安排了小范围聚餐，下午在公司会议室以“线上+线下”形式召开了金讯通2021年中工作会议。

团建聚餐

因疫情影响本次年中会议无法进行外出团建，中午公司行政部安排了非常有象征意义的小范围团队聚餐，西安研发中心同事齐聚高新大都荟长安大排档海上丝路船，喝大碗茯茶，吃地道的陕西美味，在热烈的气氛中共进丰盛午餐。

部门工作总结

下午所有员工齐聚会议室，驻外员工通过远程会议方式线上参会，会议第一项由公司研发部刘川福、行政部孙长婕、销售中心张永现等主管对2021上半年各部门工作进行了总结汇报，并对下半年的工作任务和工作目标进行规划。

今年上半年各部门工作成果卓著，销售部顺利完成了半年销售业绩，并为下半年的销售开下了非常好的基础，研发上半年在12345产品创新升级、AI及大数据应用等领域实现了技术突破，行政上完成了5件zhuanli的申请。各部门主管对业绩作出述职报告的同时，更对部门工作中的不足、失误与问题进行了详细的分析，通过直面问题，分析问题避免重复犯错，提高工作效率。

与此同时各部门对下半年工作任务进行了布局和展望，根据公司年度发展要求，对销售目标、产品技术创新目标、客户服务目标进行了规划。

总经理致辞

会议第二项由金讯通总经理韩召宁对公司整体情况进行总结讲话，韩总首先对上半年公司的成绩给予肯定，对各主管正视不足，勇于作出批评与自我批评的管理态度进行了高度赞扬，同时在各主管总结的基础上对各小组完成工作能力作出中肯评价，赞赏的同时指出不足。随后，韩总对各职能部门主管提出更高的要求，他强调作为管理者要客观冷静地看待成绩与荣誉，虚心听取员工意见，尊重员工，让所有员工在金讯通的平台上成长提升。

汇报中韩总带领大家一起回顾了上半年公司各项工作中的成就，强调成绩属于团队，属于金讯通所有员工。同时对公司在市场拓展方面提出要求，要求加快“百城计划”步伐，提高员工学习能力，充分把握当下市场机遇做好本职工作，勇于开拓创新，将行业口碑作为第一要务尽心完成每项工作。

接下来韩总对2021年下半年的战略目标、市场规划、公司管理、技术创新等方向提出了明确的要求，号召全体员工沿着公司既定目标努力工作，再创佳绩。

优秀表彰

最后一个环节公司对上半年工作中表现突出的员工和项目组进行了表彰，表彰优秀是金讯通各次管理会议的例行项目，既是对员工工作态度、能力及成绩的肯定，亦是对全体员工的激励，因疫情原因对驻地服务的获奖员工通过远程视频方式进行了表彰。

总结与展望

金讯通作为一家以聚焦公众服务的精专型企业，以呼叫中心行业应用解决方案为主要方向，在政务热线、企业客服等领域一直不断坚持自主研发与行业服务，目前已为全国60余个地区建设了12345政务热线系统，同时也为各类企事业单位提供了客服呼叫中心的解决方案。

金讯通将继续坚持“聚焦公众服务，专注数据治理”的发展思路，精专发展，不断创新，用我们的技术和服务践行“技术创新、信息惠民”的企业经营理念。金讯通在AI人工智能客服、社会治理大数据分析领域与零点有数、美林大数据、小i机器人、科大讯飞等业内知名企业和科研机构展开技术合作，积极推进12345政务热线行业的技术创新发展。

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